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金馬新能源  
  金馬新能源以崇尚“以人為本,鼓勵(lì)成才”的職業(yè)觀,實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展為人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。
  金馬新能源根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃來制定人力資源規(guī)劃,不斷完善員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制,并建立靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制,從而有效地激勵(lì)和發(fā)揮員工的能力,不斷提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度與歸屬感,為員工發(fā)展提供良好的空間,營造以人為本的用人環(huán)境。
 
金馬新能源
競聘上崗制度
公司采用公開、公正、公平的競聘上崗制度,使每個(gè)員工都能獲得公平的職位升遷。員工本人也能夠根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位要求,提出自己的選取期望和要求。
金馬新能源
注重人才培養(yǎng)
金馬新能源有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供受教育和不斷提高自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),針對(duì)不同層級(jí)不同崗位的員工,重點(diǎn)開發(fā)多項(xiàng)人才培育工程,提高員工的綜合素質(zhì),為企業(yè)培養(yǎng)全方位人才。
金馬新能源
職業(yè)生涯規(guī)劃
金馬新能源十分重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工創(chuàng)造了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,為員工提供“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”發(fā)展通道。金馬新能源力求充分了解員工的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展意愿,為其提供富有挑戰(zhàn)的發(fā)展機(jī)會(huì),創(chuàng)造開拓發(fā)揮的最大空間。
金馬新能源
舒適工作環(huán)境
金馬新能源主張工作設(shè)計(jì)應(yīng)多考慮體現(xiàn)員工的個(gè)人意愿及價(jià)值,為員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,逐步實(shí)行彈性工作制度,加大工作時(shí)間的可伸縮性,建立以團(tuán)隊(duì)友誼為重的企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)文化,發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

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發(fā)布時(shí)間:2020-04-07 00:00:00
 
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